普洱林财产集团无限公司于2020年9月18日由普洱市人平易近核准注册成立，市国资委对普洱林财产集团履行出资人职责，是普洱市市属国有独资企业，为贸易二类企业，注册本钱7。6亿元。市委市做强做优做大林产工业的计谋摆设，出力推进普洱“林浆纸•林板家居一体化”财产项目扶植，以林地林木资本整合为沉点，以国储林项目扶植为抓手，以保障供应工业原料为方针，以“做强一产、办事二产、兼顾三产”的企业定位，建企、生态兴企、财产富企、人才强企，实行自从运营、核算、自傲盈亏。集团公司获得云南省和普洱市林草财产“省级龙头企业”和“市级龙头企业”称号，正积极争取国度高新手艺企业、国度专利、专家工做坐、省级工程手艺核心、名牌产物、出名商标等学问产权。集团部属二级全资子公司13户，此中6户子公司分布于普洱市各县区担任开展丛林资本整合、原料林扶植工做；2户子公司为木材出产加工企业，别离是普洱市思茅区普林木业无限公司和卫国人制板宁洱无限公司；2户子公司为贸易商业公司；1户子公司次要处置林业查询拜访规划设想工做；1户子公司次要处置林木种苗培育和城乡绿化美化工做；1户子公司旨正在打制普洱市丛林资本买卖线上平台。为满脚集团及各子公司成长需要，加强人才步队扶植，现面向社会公开聘请工做人员，具体如下：本次聘请拟聘请工做人员共计24人，具体聘请岗亭详见《普洱林财产集团无限公司2024年度社会公开聘请岗亭表》（附件1）。1。具有中华人平易近国国籍，恪守中华人平易近国、法令、律例，中国带领和；5。具备履行岗亭职责所需的专业学问和营业能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的言语和必然的文字表达能力；2。属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未做出不告状决定或尚未宣布无罪的人员；4。被有权机关认定存正在舞弊等严沉违反映考规律的行为遭到惩罚，根据国度、省、市相关不得录用的人员；聘请通知布告正在普洱市人平易近网、集团公司号及猎聘网官网、云南猎聘微信号同一发布。其他渠道转载的聘请消息，非本集团发布。招聘人员自行登录上述网坐查询获取相关消息，因查看不及时或因查看其他渠道转载消息形成的一切后果由招聘人员自行担任。此次聘请采纳收集报名体例，报名时间为2024年11月6日至2024年11月15日，招聘人员于时间内正在猎聘网－昆明频道（）进行报名，过期不再受理。集团公司不接管除此之外任何形式的报名，不按要求送达简历的不予受理。（），进入本通知布告页面细致阅读本次通知布告流程和要求后，点击“报名入口”或者间接点击报名链接进行报名。（2）填写报名消息并按要求上传相关材料：《普洱林财产集团无限公司招聘人员报名登记表》（附件2）、免冠证件照、身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表、专业手艺职务（职称）、职（执）业资历证、工做履历证明材料、其他自荐材料等。留意事项：每人限报1个岗亭，一经申请，不得点窜。本次聘请只接管收集报名，恕不接管德律风、现场送达或邮寄材料报名。春秋计较截止日期为2024年11月6日。报名竣事后由第三方聘请办事机构对照报名前提进行简历筛拔取资历初审，并以短信或德律风体例通知合适报名前提的招聘者加入笔试。资历审查贯穿于聘请工做全过程，正在公开聘请任一环节发觉报考人员资历前提不合适要求的（如正在聘请过程中发觉有违纪违规、材料不齐或供给虚假消息等环境），将当即打消报名测验或招聘资历。（1）报名工做竣事后，对报考人员相关资历进行审查。按照报考人员填写的小我消息，对照所填报岗亭资历前提进行审查。请招聘人员务必正在提交报名消息前认实查对，确保消息无误。凡提交报名消息不精确、不实正在的，形成的一切后果由招聘人员本人担任。所提交的相关证件取笔试、面试时利用的证件必需分歧。（4）报考人员供给的材料或消息不实，一经发觉当即打消资历。1。笔试内容。笔试内容为公共根本学问及岗亭相关专业学问，次要测试招聘者顺应岗亭要求的学问程度和根基本质。笔试不指定测验用书，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。笔试成就满分100分，占测验分析成就的50%。笔试竣事后，笔试成就将正在猎聘网－昆明频道（）、云南猎聘号进行公示，公示期为3个工做日。1。面试及资历复审比例。通过笔试的招聘者将以德律风或短信体例通知加入资历复审及面试，各岗亭面试比例详见附件1，进入面试最初一名成就并列者一并进入。因招聘者从动放弃或因故被打消面试资历的，按照笔试成就从高到低顺次递补。（3）聘请岗亭所需要的结业证、学位证及教育部学历证书电子注册存案表、国外学历供给教育部中国留学办事核心出具的《国外学历学位认证书》；（1）面试次要测试招聘者专业学问、营业能力、分析本质和所报岗亭的婚配度。面试成就满分100分。面试时间、地址及其他相关事宜另行通知。（2）面试体例。采用半布局化面试体例，次要调查招聘者分析阐发能力、专业能力、应急应变能力、沟通表达能力、抽象气质以及身心本质等方面。分析成就按从高到低的挨次排序，按岗亭聘请人数1！1的比例确定进入下一环节人员，如遇分析成就不异的环境，面试成就高的考生进入后续聘请法式。招聘者面试成就或分析成就正在60分以下（不含60分）视为不及格，且不再进入后续聘请法式。视岗亭面试环境，若某岗亭无候选人进入面试，或分析成就、面试成就均低于60分，则答应正在其他岗亭未进入后续环节人员中进行调剂，但调剂人选需合适岗亭要求。按照每个岗亭测验分析成就排名及调剂成果，确定调查人选，调查人数取拟聘请人数的比例为1！1。分析成就和拟进入调查和体检的人选正在猎聘网－昆明频道（）、云南猎聘号公示，公示时间为3个工做日。调查内容次要为拟聘用人选的素养、质量、工做能力和现实表示、能否有违法乱纪行为或其他不良记实等环境。复核拟录用人选报考资历前提（包罗但不限于学历证明、相关证书证明等）。接管布景查询拜访的或布景查询拜访不及格的打消录用资历。调查及格的，进行体检，体检尺度和相关要求参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及相关施行，体检费用由招聘者自行承担。未正在时间地址加入体检的，视为从动放弃。呈现从动放弃或体检不及格的，按照分析成就排名从高到低顺次递补。体检时间、地址及其他相关事宜另行通知。拟录用人员名单正在普洱市人平易近网、集团公司号、猎聘网－昆明频道（）、云南猎聘号公示，公示时间为3个工做日。公示无的，公示期竣事后，由公司通知报到，打点入职手续。如不克不及一般报到者，打消其录用资历，特殊环境经核准后可延期报到。后期因录用人员未报到发生的聘请名额空白，由集团公司研究决定能否递补。1。招聘人员务必报名消息填写准确，并对所供给的消息和材料的实正在性担任，如发觉招聘人员供给虚假消息、伪制证明、资历前提不符的，将打消招聘及录用资历。2。将以短信或德律风（需要时采用邮件）通知各环节放置，请招聘人员连结通信东西通顺并关心短信或德律风、邮件消息。正在聘请过程中如因招聘人员小我消息不准确或通信东西欠亨顺形成无法联系上招聘人员的，视为招聘人员放弃本次招聘。